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关于印发《中国二重2013年学雷锋活动实施方案》的通知

关于印发《中国二重2013年学雷锋活动实施方案》的通知

 

发布时间 : 2013312日  文章来源 : 中国二重党委

 

 

集团公司各直属党组织:

为深入贯彻落实党的十八大精神,践行社会主义核心价值体系,大力弘扬雷锋精神,推动学雷锋活动常态化,现将《中国二重2013年学雷锋活动实施方案》印发给你们,望遵照执行。

附件:中国二重2013年学雷锋活动实施方案

 

                                                         集团公司党委

                                                        2013312

 

 

附件:

中国二重2013年学雷锋活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神, 践行社会主义核心价值体系,大力弘扬雷锋精神,推动学雷锋活动常态化,不断提升广大职工群众道德素质和社区文明程度,集团公司党委决定在广大职工群众中深入开展学雷锋活动。根据中央省市文明委要求,结合集团公司实际,制定如下实施方案:

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以建设和培育社会主义核心价值体系为根本,以培育职工群众的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为核心内容,以广泛开展学雷锋、树新风活动为加强道德建设的切入点,广泛开展“岗位学雷锋,争当好员工”活动,把学雷锋活动与爱岗敬业、人才强企、创先争优、建设“四个一流”员工队伍结合起来,大力培育遵纪守法、恪守社会公德、职业道德的职工队伍,广泛参加社会公益活动,做高尚道德风尚的引领者。

二、组织机构

成立“学雷锋”活动领导小组:

  长:李瑞潮

副组长:张健

  员: 文明委成员单位

领导小组下设办公室,办公室设在公司党委宣传部。

联 系 人:张卫红

联系电话:2342296

三、活动内容和方式

(一)全面开展主题教育实践活动。结合职工思想道德建设,深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以创新发展为核心的时代精神鼓舞斗志。通过举办以“弘扬雷锋精神”为主题的座谈会、学习交流会等,广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,使全体干部职工积极投身、踊跃参与雷锋活动,不断形成学习雷锋、争当先进的生动局面。

(二)开展“岗位学雷锋,争当好员工”活动。结合为企业发展建功立业,在广大职工中开展争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德模范、节能减排先进,积极参与劳动竞赛、技能比武、技术创新、发明创造以及合理化建议等活动。引导广大职工立足每一个岗位,做好每一项工作,节约每一批原料,减少每一次排放,堵住每一处滴漏,争做企业好员工。

(三)开展“弘扬雷锋精神、参加志愿服务”活动。各单位要以“郭明义爱心团队”为主,贴近职工群众生活需求,开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的“三关爱”志愿服务活动。

1、开展志愿帮扶活动

开展志愿帮扶活动,组织“郭明义爱心团队”和志愿服务队利用业余时间为孤寡老人、残疾人、特困家庭等特殊群体现出一份爱心,传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。

2、开展文明劝导志愿服务活动

以文明交通、文明行为为主要内容,开展文明劝导志愿服务。以“关爱生命、文明出行”为主题,深入开展文明秩序志愿服务活动。通过开展“文明交通志愿服务日”、“值守斑马线”等活动,引导广大职工群众积极加入到文明交通志愿服务行列中,自觉遵守交通秩序,争做文明交通的宣传者、实践者。劝导随手乱扔、随地吐痰等不文明行为,提升城市文明指数。

3、开展环境保护志愿服务活动

依托“植树节”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界环境日”、“世界无车日”等重要节点,深入开展环保知识宣传、清捡垃圾、废旧物品回收、认养绿地等环保公益活动和环保志愿活动,营造“环保人人有责、环保从我做起”的良好社会氛围。

4、开展文化体育活动志愿服务活动

以文体活动、文化进公司、文体辅导培训等为主要内容,组织志愿者开展相关志愿服务活动,丰富员工文化生活。

四、活动考核

1、学雷锋活动开展情况纳入各单位文明建设总体目标进行考核。

2、岗位学雷锋活动情况纳入各单位和员工的个人绩效考核。

五、活动要求

1、在求先进、求特色、求效果上下功夫。切实把学雷锋活动的成效,体现在职工思想道德建设上,体现在为企业发展贡献力量上,体现在实现企业职工互利共赢上,体现在劳动光荣、创造伟大的价值引领上,体现在职工文明素质的提升上。

2、在转变作风、真情服务职工上下功夫。在学雷锋活动上,要做到“四进”:进车间、进社区、进班组、进家门;“三知”:知职工情、知职工忧、知职工愿;“五个在一线”:职工思想状况在一线掌握、困难帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、职工文体生活在一线保障、创先争优活动在一线开展。

3、在加强领导、推动组织实施上下功夫。各基层单位要把学雷锋活动摆上重要日程,结合本单位实际及行业特点,自行设计活动载体,制定切实可行的实施方案,使学雷锋活动深入职工、深入群众,产生广泛而持久的影响。

4、在坚持建立长效活动机制上下功夫。围绕学雷锋内涵时代化,学雷锋活动常态化,学雷锋载体大众化开展学雷锋活动,持之以恒,注重实效,不断创新内容,丰富载体,推动学雷锋活动常态化、机制化。

 

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